بحث المرونة التنظيمية من جامعة كرانفيلد

بالشراكة مع كلية كرانفيلد للإدارة، نشرَ المعهد البريطاني للمعايير تقريراً جديداً للأعمال لا يستخلص فيه 50 عاماً من الأفكار حول المرونة التنظيمية وحسب، بل ويقدم لروّاد الأعمال اليوم إطاراً واضحاً يُعينهم على إدارة المَخاطر والقدرة على التكيّف لتحقيق نجاح الأعمال في المستقبل.‏

تنطلق طريقة التفكير الجديدة هذه نحو اعتماد المُمارسات السليمة في سائر جوانب الأعمال. يحتوي الإطار على منهجية لإدارة التوترات بين المراقبة والعمل والأداء والابتكار، وهو إطار مطلوب للمؤسسات إذا أرادت أن تحقق مرونةً تنظيميةً حقاً، ويتطلّب ذلك تفكيراً ظاهريّ التناقض.‏

لتنزيل الملخّص التنفيذي والتقرير الكامل، يُرجى إكمال هذا النموذج