الرئيس التنيفيذي

مسؤوليات الرئيس التنفيذي

يقدم التقارير إلى:

رئيس مجلس إدارة المعهد البريطاني للمعايير

الغاية من هذا المنصب:

قيادة وإدارة وتطوير مجموعة المعهد البريطاني للمعايير (أو ما يُعرف اختصاراً بالاسم 'المجموعة') وفقاً لغاية المعهد وقيمه.
تحمل مسؤولية مجلس الإدارة من حيث الأداء العام للمجموعة، مع التأكد من أنه في وضع جيد لتحقيق أهدافه الاستراتيجية وأنه قادر على الاستجابة بشكل إيجابي وملائم للتحديات والفرص
تمكين مجلس الإدارة من إدارة أنشطة المجموعة بشكل ملائم ووفقاً للمتطلبات القانونية والتنظيمية

المسؤوليات:

القيادة

وضع رؤية واضحة واستراتيجية للمجموعة في عملها مع فريق قيادة المجموعة وإيصال هذه الرؤية والاستراتيجية بطريقة إيجابية.
تطوير الخطة المؤسسية لتحقيق الأولويات الرئيسة للمجموعة.
العمل بشكل تعاوني مع الرئيس ومجلس الإدارة للتأكد من وجود قيادة واضحة وفعّالة للمجموعة.
تعزيز قيم المؤسسة وترسيخها لضمان امتثال جميع الموظفين لتوجيهات المعهد البريطاني للمعايير وأن لديه الحافز لتحقيق رؤيته وقيمه.
القيادة بالقدوة، بأن يتولى قيادة واضحة وملهمة ذات مصداقية، وتحمل المسؤولية الشخصية عن جميع جوانب خدمات المجموعة، مع تمكين الآخرين ليقوموا بالمثل.
قيادة فريق قيادة المجموعة للعمل بفاعلية وخلق بيئة تشجع على الإبداع والعمل الجماعي وتهيئة ثقافة عالية الأداء.

الإدارة

تحمل المسؤولية التنفيذية عن عمليات المجموعة، والتأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
التأكد من تطبيق معايير عالية للمراقبة وإدارة المخاطر والأمن المالي.
تقديم المعلومات والمشورة لمجلس الإدارة وفريق قيادة المجموعة لتمكين عمليات التقييم والمراجعة الفعّالة لمخاطر الأعمال، مع تقديم توصيات والتأكد من عدم تعرّض الوضع المالي للمجموعة والشركات التابعة للخطر.
التأكد من تطبيق الإدارة الفعالة لمساعدة فريق قيادة المجموعة في العمل على تحقيق أهداف خطة الأعمال كفريق واحد.
تحديد الأهداف وتقديم تقارير أداء فعّالة من خلال فريق قيادة المجموعة للتأكد من توزيع الموارد بكفاءة وفاعلية.
تشجيع وتعزيز بناء ثقافة مؤسسية تركّز على دعم أصحاب المصلحة والتحسين المستمر.

التمثيل والترويج

تطوير علاقات خارجية بنّاءة وناجحة والحفاظ عليها للترويج للمعهد البريطاني للمعايير والتأثير على صناع القرار الخارجيين.
تمثيل المجموعة في مجموعات صنع القرار والمنتديات الاستراتيجيات الوطنية والإقليمية ودون الإقليمية.
إقامة شراكات فعّالة ومثمرة تدعم غاية المعهد البريطاني للمعايير وقيمه.
تعزيز المساواة والشمول على كل مستويات تقديم الخدمات والتوظيف والقيادة.

الجوانب الأخرى

من المتوقع أن يفهم جميع شاغلي المناصب سياسات وإجراءات المعهد البريطاني للمعايير ويمتثلون لها فيما يتعلق بالشؤون المالية وتقنية المعلومات وحماية البيانات والصحة والسلامة والتنوع والشمول وأي سياسات أخرى ذات صلة بواجبات المنصب.

الواجبات الموضحة أعلاه ليست حصرية، وقد يطالب صاحب المنصب القيام بواجبات إضافية معقولة بناءً على طلب الرئيس. ويجوز القيام بهذه الواجبات بالنيابة عن أي شركة فرعية أو تابعة للمعهد البريطاني للمعايير أو أي مؤسسة أخرى تربطها بالمجموعة علاقة قانونية.