الخبرة التخصصية

الصحة والسلامة في العمل

يمكن أن يساعد إعطاء الأولوية للأشخاص على ضمان تحقيق الرفاه لموظفيك وغرس ثقافة الثقة وبناء قوة عاملة مؤهلة لمواجهة تحديات المستقبل.

استكشف أيزو 45001

من أهم عوامل إسراع الخطى نحو عالم مستدام إعطاء الأولوية للأشخاص.

ينعكس تحسين صحة موظفيك وسلامتهم ورفاههم إيجاباً على نجاح مؤسستك وقدرتها التنافسية، فضلاً عن الارتقاء بالمجتمع ككل.

تستحوذ تنمية العامل على اهتمام المؤسسات التي تتسم بالمرونة. ذلك لأن بناء المرونة المؤسسية المستدامة لا يشكل درعاً لحماية الصحة البدنية والنفسية فحسب، بل إنه يعززها من خلال نشر ثقافة الثقة التي بدورها تلبي الحاجات الأساسية المطلوب إشباعها.

استكشاف خبرات تخصصية

تناول رفاه الموظفين من منظور شمولي

تعرف على طريقة مساهمة رعاية الصحة البدنية والنفسية لموظفيك في إحداث تغيير ثقافي إيجابي داخل مؤسستك.

الخبرة التخصصية

الصحة والسلامة البدنية

هيئ بيئة عمل لائقة وآمنة وصحية، واضمن استمرارية الأعمال من خلال إعطاء الأولوية لموظفيك.

اعرف المزيد

الصحة البدنية - مجموعة من الأصدقاء يمارسون اليوغا

الخبرة التخصصية

الرفاه النفسي

الرفاه النفسي عنصر أساسي لقوة عاملة إيجابية وملتزمة ومنتجة ومستعدة للمستقبل.

اعرف المزيد

الخبرة التخصصية

التغير الثقافي

رسّخ ثقافةً أساسها الثقة لإطلاق كامل إمكانات فريقك وضمان جاهزية مؤسستك للمستقبل.

اعرف المزيد

التغيير الثقافي - زملاء يتشاركون مشروباً معاً

ما يميز المعهد

اجعل رؤيتك المعتمِدة على القيمة واقعاً ملموساً بالتعاون مع شريك عالمي يقدم أفضل الممارسات

من خلال إعطاء الأولوية للأشخاص، تستطيع استقطاب أفضل الكوادر والاحتفاظ بها، وتحقيق المرونة، وإسراع الخطى نحو عالم مستدام.

إننا نؤمن بإعداد مجتمع صالح، والتعاون مع المؤسسات الداعمة للاحتواء والابتكار، من أجل بناء مستقبل زاهر للأعمال.

تواصل معنا

دراسة حالة

إرشادات عالمية جديدة للعمل الآمن خلال جائحة كوفيد 19

كانت المؤسسات تحاول التكيف مع جائحة كوفيد 19:

مع استمرار الجائحة، كيف تمكنت المؤسسات من التكيف بسرعة وفاعلية مع "الواقع المستجد"؟

“بدءاً من الوفاء بالمتطلبات الجديدة وتهيئة أماكن العمل، مروراً بضمان رفاه العاملين عن بُعد، وصولاً إلى كسب ثقة العملاء.”

كيت فيلد الرئيسة العالمية لقسم الصحة والسلامة والعمل لدى المعهد البريطاني للمعايير اعرف المزيد

لنعمل معاً

ما مدى استدامة سلسلة التوريد لديك؟

تتأثر مؤسستك إيجاباً بازدهار من يعملون بها. ومن ثم فإننا نساعدك على تحقيق المرونة المؤسسية من خلال تزويدك بالأجهزة والوسائل العملية.

تواصل معنا

المنتجات والخدمات

طوّر مرونتك المؤسسية من خلال إعطاء الأولوية للأشخاص.

تمثل المعايير أسس التميز، فهي توفر الاستراتيجيات الصارمة للحد من المخاطر وضمان السلامة وتحقيق الاستدامة.
اعثر على المعيار المطلوب

نلتزم بتزويد عملائنا بخدمات التصديق الحيادية والمستقلة. لذلك لا نستطيع تقديم النظم الإدارية أو الخدمات الاستشارية حول المنتجات وخدمات التصديق للعميل نفسه حينما ينطوي ذلك على تضارب في المصالح. ستظهر هذه الرسالة كتذكير في الزيارات المستقبلية إلى موقعنا.
استفد من الدورات التدريبية ذات الصلة بصناعتك، والتي يتم تحديثها بصفة مستمرة لتواكب أحدث الاتجاهات والمتغيرات التنظيمية العالمية.
ابحث عن دورة تدريبية

نلتزم بتزويد عملائنا بخدمات التصديق الحيادية والمستقلة. لذلك لا نستطيع تقديم النظم الإدارية أو الخدمات الاستشارية حول المنتجات وخدمات التصديق للعميل نفسه حينما ينطوي ذلك على تضارب في المصالح. ستظهر هذه الرسالة كتذكير في الزيارات المستقبلية إلى موقعنا.
قيِّم الأشخاص والمنتجات والعمليات وصدِّق عليها واختبرها ودقِّقها بدعم من خبرائنا.
اعرف المزيد

نلتزم بتزويد عملائنا بخدمات التصديق الحيادية والمستقلة. لذلك لا نستطيع تقديم النظم الإدارية أو الخدمات الاستشارية حول المنتجات وخدمات التصديق للعميل نفسه حينما ينطوي ذلك على تضارب في المصالح. ستظهر هذه الرسالة كتذكير في الزيارات المستقبلية إلى موقعنا.
حلول برمجية تساعدك على إدارة أنشطة التدقيق والامتثال وسلسلة التوريد، بالإضافة إلى معلوماتك التنظيمية.
اكتشف الأدوات

نلتزم بتزويد عملائنا بخدمات التصديق الحيادية والمستقلة. لذلك لا نستطيع تقديم النظم الإدارية أو الخدمات الاستشارية حول المنتجات وخدمات التصديق للعميل نفسه حينما ينطوي ذلك على تضارب في المصالح. ستظهر هذه الرسالة كتذكير في الزيارات المستقبلية إلى موقعنا.

ادعم فريقك بنموذج إعطاء الأولوية للأشخاص (Prioritizing People Model)

نتعهد بمساعدة المؤسسات على تهيئة أماكن عمل أفضل. ونهجنا يوفر لك الوسائل التي تحتاجها لتحقيق الازدهار لفريقك.

تواصل معنا

نشر ثقافة الثقة لدعم المرونة المؤسسية.
إطار عمل يستلهم تسلسل ماسلو للاحتياجات، ويهدف إلى إطلاق العنان لكامل إمكانات الأفراد.
تلبية الاحتياجات البدنية الأساسية لضمان بيئة عمل لائقة وآمنة وصحية ومتوافقة مع متطلبات الامتثال.
تلبية الاحتياجات النفسية لبناء قوة عاملة متفاعلة وملتزمة ومنتجة.

تلبية الاحتياجات النفسية والعقلية والبدنية من لبنات بناء قوة عاملة مرنة

إن تحقيق التوازن بين احتياجات الفرد وأهدافه ومكاسبه من أهم عوامل الوصول إلى المرونة المؤسسية المستدامة.

58%

من الرؤساء التنفيذيين يوفرون لموظفيهم موارد متعلقة بالصحة البدنية و/أو النفسية والعقلية.
اعرف المزيد
71%

ترتفع هذه النسبة إلى 71% لدى الرؤساء التنفيذيين في الشركات الكبرى.
اعرف المزيد