Ihre Bewerbung
Der erste Schritt zum neuen Job ist die richtige Bewerbung Der erste Schritt zum neuen Job ist die richtige BewerbungRichtig überzeugen - Unsere Bewerbungstipps für Sie
Tipps für Ihr Anschreiben
Das Anschreiben ist Ihr persönliches Portrait, wie Sie sich bei uns präsentieren wollen. Es sollte folgende Punkte beinhalten:
- Warum haben Sie sich für eine Bewerbung bei BSI entschieden?
- Was motiviert und fasziniert Sie genau an dem Berufsbild?
- Welche besonderen Fähigkeiten zeichnen Sie aus?
- Welche Berufserfahrungen haben Sie bereits gemacht?
- Was macht Sie zum geeigneten Kandidaten?
Versuchen Sie Ihr Anschreiben auf eine Seite zu begrenzen.
Tipps für Ihren Lebenslauf
Ihr Lebenslauf ist Ihre Lebens-Visitenkarte. Erläutern Sie Ihre bisherigen Stationen übersichtlich. Hierfür haben wir ein paar nützliche Tipps für Sie:
- Achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten (Email, Telefon, Geburtsdatum etc.) korrekt sind.
- Bilden Sie Ihren schulischen Werdegang lückenlos und schlüssig ab.
- Nennen Sie alle Erfahrungen, ehrenamtliche und freiwillige Tätigkeiten und erwähnen kurz, was genau Sie bei den jeweiligen Stationen gemacht haben.
- Fügen Sie Verweise zu Ihren Fähigkeiten bei (z. B. Sprach- und Computerkenntnisse).
- Achten Sie auf Einheitlichkeit und Übersichtlichkeit.
Um einen umfassenden Eindruck Ihrer bisherigen Karriere zu gewinnen, bitten wir Sie, Ihre Zeugnisse und Zertifikate in einem Dokument von max. 5 MB hochzuladen. Bitte legen Sie hier den Fokus auf die aktuellsten Zeugnisse. Sollten uns Informationen oder Nachweise fehlen, werden wir diese nachträglich einfordern.
Alle Informationen und Unterlagen sind fertig? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal. Bitte beachten Sie, dass das Anschreiben und der Lebenslauf als ein Dokument hochgeladen werden.
Oder schicken uns Ihre Unterlagen per Email an: bewerbung@bsigroup.com.
Bitte beachten Sie: Mit dem Abschicken der Email sowie dem Anmelden des Online-Portals stimmen Sie der Nutzung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzbestimmungen zu.