Geschäftsführer

Zuständigkeiten des Geschäftsführers

Berichterstattung an:

Den Vorsitzenden des Vorstands der British Standards Institution („BSI“)

Zweck der Rolle:

Führung, Leitung und Entwicklung der BSI Group (die „BSI Group“) in Übereinstimmung mit dem Zweck und den Werten von BSI;
dem Vorstand gegenüber für die Gesamtleistung der BSI Group verantwortlich sein und sicherstellen, dass sie gut positioniert ist, um ihre strategischen Ziele zu erreichen, und in der Lage ist, positiv und angemessen auf Herausforderungen und Chancen zu reagieren;
und den Vorstand in die Lage versetzen, die Aktivitäten der BSI Group ordnungsgemäß und in Übereinstimmung mit den regulatorischen und rechtlichen Anforderungen zu verwalten.

Zuständigkeiten:

Leitung

Erarbeitung einer klaren Vision und Strategie für die BSI Group in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der BSI Group und positive Vermittlung dieser Vision und Strategie.
Entwicklung des Unternehmensplans zur Umsetzung der wichtigsten Prioritäten der BSI Group.
Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden und dem Vorstand, um sicherzustellen, dass die BSI Group eine klare und wirksame Führung hat.
Förderung und Verankerung der Werte der Organisation, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit der Ausrichtung von BSI übereinstimmen und motiviert sind, die Vision und die Werte der Organisation zu erreichen.
Mit gutem Beispiel vorangehen, eine glaubwürdige, sichtbare und inspirierende Führung bieten, persönliche Verantwortung für alle Aspekte der Services der BSI Group übernehmen und gleichzeitig andere dazu befähigen, dasselbe zu tun.
Führung des Führungsteams der BSI Group, um wirksam zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität, Teamarbeit und eine Hochleistungskultur fördert.

Verwaltung

Übernahme der Führungsverantwortung für die Geschäftstätigkeit der BSI Group und Sicherstellung der Compliance mit den relevanten gesetzlichen und behördlichen Anforderungen.
Gewährleistung eines hohen Standards in den Bereichen Kontrolle, Risikomanagement und finanzielle Sicherheit.
Bereitstellung von Informationen und Beratung für den Vorstand und das Führungsteam der BSI Group, um eine wirksame Überprüfung und Bewertung von Geschäftsrisiken zu ermöglichen und Empfehlungen abzugeben, um sicherzustellen, dass die finanzielle Lage der BSI Group und ihrer Tochtergesellschaften nicht gefährdet wird.
Gewährleistung eines wirksamen Managements, damit das Führungsteam der BSI Group die Ziele des Geschäftsplans als Team erreichen kann.
Festlegung von Zielen und wirksame Leistungsberichterstattung durch das Führungsteam der BSI Group, um sicherzustellen, dass die Ressourcen wirksam und effizient eingesetzt werden.
Aufrechterhaltung und Förderung einer Organisationskultur, die auf die Unterstützung von Stakeholdern und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.

Darstellung und Förderung

Aufbau und Pflege produktiver und erfolgreicher externer Beziehungen, um BSI zu fördern und externe Entscheidungsträger zu beeinflussen.
Vertretung der BSI Group in geeigneten nationalen, regionalen und subregionalen Entscheidungsgremien und Strategieforen.
Aufbau wirksamer und produktiver Partnerschaften, die den Zweck und die Werte von BSI unterstützen.
Förderung von Gleichstellung und Integration auf allen Ebenen der Leistungserbringung, Beschäftigung und Führung.

Andere Aspekte

Von allen Amtsinhabern wird erwartet, dass sie die Richtlinien und Verfahren von BSI in den Bereichen Finanzwesen, Informationstechnologie, Datenschutz, Gesundheit und Sicherheit, Vielfalt und Inklusion sowie alle anderen Richtlinien in Bezug auf die Aufgaben des Amtes verstehen und einhalten.

Die oben genannten Aufgaben sind nicht ausschließlich, und der Amtsinhaber kann auf Anforderung des Vorsitzenden angemessene zusätzliche Aufgaben wahrnehmen. Diese Aufgaben können im Namen einer Tochtergesellschaft oder eines assoziierten Unternehmens von BSI oder eines anderen Unternehmens, mit der die BSI Group in einer rechtlichen Beziehung steht, wahrgenommen werden.