Wenn sich Ihr Unternehmen mit Arbeits- und Gesundheitsschutz (OHS) und der Reduzierung von Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz befasst, ist es sinnvoll, das Verständnis für die Wirksamkeit von Best Practices im Bereich Gesundheit und Sicherheit zu fördern.
In diesem Artikel tauchen Sie in die Welt des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ein und erfahren, wie Ihr Unternehmen ein harmonisches Gleichgewicht zwischen dem Wohlergehen des Personals und der betrieblichen Exzellenz herstellen kann.
Arbeits- und Gesundheitsschutz sind in der modernen Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung
In dem heutigen dynamischen Arbeitsumfeld steht das Wohlergehen des Personals mehr denn je im Mittelpunkt. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz hat sich als eine entscheidende Säule herausgestellt, die aufrechterhalten werden muss, um die Belegschaft zu schützen und die betriebliche Integrität zu wahren.
Inmitten dieses Engagements stehen Unternehmen vor der komplexen Herausforderung, das Wohlergehen ihres Personals zu schützen und gleichzeitig die Zahl der Vorfälle am Arbeitsplatz zu reduzieren.
Hierbei spielt die Integration von Standards für das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement eine entscheidende Rolle, um das Auftreten von Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen wirksam zu reduzieren.
Sicherheit gegen Leistung
Das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist für jedes Unternehmen, das seine Mitarbeitenden schätzt, eine Priorität. Und da jedes Jahr Millionen von Arbeitstagen durch arbeitsbedingte Ausfälle und Verletzungen verloren gehen, bringt diese Priorisierung unbestreitbare geschäftliche Vorteile mit sich.
Unternehmen führen Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme ein, um Mindeststandards für Praktiken zum Schutz ihres Personals festzulegen. Aber lassen sich die Vorteile auch nachweisen? Und gibt es einen Zusammenhang zwischen der Umsetzung von Standards für das Sicherheitsmanagement, der Betriebsleistung und dem Erfolg einer Organisation?
Beweise aus neuen Forschungen
Eine 2022 veröffentlichte Studie der Harvard Business School (HBS) belegt, dass Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme – wie OHSAS 18001 und sein Nachfolger ISO 45001 – die Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft wirksam verbessern.
Die Studie untersuchte die Auswirkungen von OHSAS 18001 auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in den USA. Insbesondere wurde untersucht, ob Unternehmen, die nach diesem Standard zertifiziert wurden, sicherere Arbeitsplätze hatten als andere, vergleichbarer Größe und Branche, die nicht zertifiziert wurden.
Wichtigste Ergebnisse
HBS berichtete, dass Unternehmen, die die Managementsystemstandards übernommen haben, einen Rückgang der Fälle von Verletzungen und Krankheiten um 20 % verzeichneten, verglichen mit einer entsprechenden Stichprobe nicht zertifizierter Arbeitsplätze.
Dieses Ergebnis gilt für alle Verletzungsarten, unabhängig vom Schweregrad.
Diese detaillierten Ergebnisse zeigen, dass die Einführung eines zertifizierten Sicherheitsmanagementsystems positive Ergebnisse für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes bringt.
Integration von Sicherheitsmanagementstandards in Ihre Unternehmensziele
Die Integration von Sicherheitsmanagementstandards geht über den Schutz Ihrer Belegschaft und die Sicherstellung der Compliance hinaus – sie fügt sich auch nahtlos in Ihre umfassenderen Unternehmensziele ein.
Durch die Priorisierung des Wohlbefinden des Personals und die Minimierung von Vorfällen am Arbeitsplatz kann Ihr Unternehmen sein Engagement für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und langfristigen Erfolg unter Beweis stellen.
Eine sicherheitsorientierte Kultur trägt wesentlich dazu bei, einen positiven Ruf aufzubauen, das Vertrauen der Stakeholder zu fördern und eine Grundlage für dauerhaften Wohlstand zu schaffen.
