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Was kann in einer Welt, in der längere Arbeitszeiten zur Norm werden, den Fortschritt hin zu einem erfolgreichen altersgemischten Arbeitsplatz beschleunigen?
Unsere Untersuchung, bei der 932 Führungskräfte aus neun globalen Märkten und sieben Sektoren befragt wurden, ergab folgende Prioritäten für Unternehmen:
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsumfang bieten.
Pressemitteilung erreichenUnterstützung für körperliche Gesundheit und geistiges Wohlbefinden.
Schaffung von Möglichkeiten für die Umschulung des Personals auf neue Aufgaben im Laufe ihrer Karriere.
Der Schwerpunkt liegt darauf, dass die Menschen durch ihre Arbeit oder Rolle herausgefordert werden.
Formale Richtlinien für Urlaub aus persönlichen Gründen und aus Gründen des Mitgefühls.
Wenn Ihr Personal floriert, floriert auch Ihr Unternehmen. Mit praktischen Tools und Ratschlägen helfen wir Ihnen, die Zukunft Ihres Personals zu gestalten.