Standard

ISO 45003 - Psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Der erste globale Standard mit praktischen Anleitungen zum Umgang mit psychischer Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Schaffen Sie Vertrauen, Innovation und Widerstandsfähigkeit, indem Sie das geistige Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter priorisieren und sie dabei unterstützen, psychisch gesund und sicher am Arbeitsplatz zu bleiben.

Genauso wie die körperliche Gesundheit hat auch die geistige Gesundheit einen entscheidenden Einfluss auf alle Mitarbeiter einer Organisation.

Von der Produktivität bis zur Mitarbeiterbindung kann die Schaffung eines auf geistiges Wohlbefinden ausgerichteten Arbeitsumfelds viele Vorteile mit sich bringen.

ISO 45003 – Psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterstützt Sie dabei, Ihr Engagement für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu demonstrieren.

ISO 45003 ist eine wichtige Fortsetzung einer effektiven Strategie für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden, die Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Dieser Standard basiert auf ISO 45001, einem Teil der ISO 45000-Reihe für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme, und wird durch eine starke Richtlinie für Diversität und Inklusion unterstützt.

Produkte & Services

Einführung von ISO 45003 – Psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Erwerben Sie den britischen Standard, finden Sie eine passende Schulung und lassen Sie sich nach ISO 45003 zertifizieren.

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Zertifizierung nach ISO 45003

Erfahren Sie, wie Sie eine unabhängige Bewertung und Zertifizierung nach dem BSI-Programm für psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auf der Grundlage von ISO 45003 erhalten können.

Los geht's

Räumen Sie dem geistigen Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit ISO 45003 Priorität ein

Gewinnen Sie die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und verbessern Sie ihre Leistung, ihr Engagement und ihre Zufriedenheit.

Wirksames Management von Risiken für die psychische Gesundheit.
Verbesserte Rekrutierung, Bindung und Vielfalt.
Verbessertes Engagement und mehr Innovation.
Verbesserte Widerstandsfähigkeit des Unternehmens durch weniger Fehlzeiten aufgrund von Stress, Burnout, Angstzuständen und Depressionen.
Einhaltung der Rechtsvorschriften.

Wirkung erzeugen

Ausrichtung Ihres Unternehmens an den strategischen Entwicklungszielen der UNO

Führen Sie einen Ansatz für psychisches Wohlbefinden ein. So demonstrieren Sie Aktionären und Stakeholdern, wie wichtig Ihnen Ihre Mitarbeiter sind.

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FAQ

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu ISO 45003

Erfahren Sie mehr über die ISO 45003 - Psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

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Die ISO 45003 ist die erste weltweite Norm, die praktische Anleitungen für das Management von psychischer Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz enthält.
Die Zertifizierung nach ISO 45003 ermöglicht es Ihrer Organisation,:

Risiken für die psychische Gesundheit wirksam bewältigen: Umfassendes psychologisches Gesundheits- und Sicherheitsmanagement.

Verbesserung der Rekrutierung, Bindung und Vielfalt: Schaffung eines positiven und förderlichen Arbeitsumfelds.

Steigerung von Engagement, Innovation, Leistung und Produktivität: Setzen Sie sich für die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer ein.

Verbesserung der Widerstandsfähigkeit von Unternehmen: Sie haben weniger Fehlzeiten aufgrund von Stress, Burnout, Angstzuständen und Depressionen.

Gesetzeskonform: Erfüllen Sie Ihre Pflichten als Arbeitgeber.

Sprechen Sie mit uns, um zu erfahren, wie ISO 45003 Ihrem Unternehmen helfen kann
Verstehen und vorbereiten: Machen Sie sich mit dem Standard vertraut und absolvieren Sie die erforderlichen Schulungen, wobei Sie sich der Unterstützung der obersten Führungsebene versichern.

Sehen Sie selbst, wie bereit Sie sind: Führen Sie eine Lückenanalyse durch, um die derzeitigen Praktiken mit den Richtlinien der ISO 45003 zu vergleichen, und legen Sie klare Ziele und Vorgaben für psychologische Gesundheit und Sicherheit fest.

Überprüfen und zertifizieren: Buchen Sie Ihre Zertifizierungsbewertung bei uns und erhalten Sie die Zertifizierung durch regelmäßige Audits und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen aufrecht.
Da es sich bei ISO 45003 um eine Leitnorm handelt, enthält sie keine Anforderungen.

Sie ergänzt jedoch die Anforderungen der ISO 45001 und gibt Ihnen Hinweise, wie Sie psychologische Gesundheits- und Arbeitsschutzfragen im Rahmen Ihres allgemeinen Arbeitsschutzsystems behandeln können, so dass Ihr System alle Aspekte von Gesundheit und Sicherheit abdeckt.
Da es sich bei der ISO 45003 um eine Leitnorm handelt, kann Ihre Organisation nicht in gleicher Weise wie die ISO 45001 akkreditiert werden.

Die ISO 45003 ist jedoch so konzipiert, dass sie die ISO 45001 unterstützt, die zertifiziert werden kann. Daher sollten Sie sich an eine Zertifizierungsstelle wenden, die nach ISO 45001 akkreditiert ist.

BSI bietet eine nicht akkreditierte Zertifizierung nach ISO 45003 sowohl für Kunden mit als auch ohne ISO 45001 an.
Wir bieten eine Reihe von ISO 45003-Schulungen an, um Ihr Team mit den Fähigkeiten und Kenntnissen zur Umsetzung der Norm auszustatten.

Unsere Schulung hilft Ihnen auch dabei, zu lernen, wie Sie psychosoziale Risiken in Ihrem Unternehmen als Teil Ihres allgemeinen Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz handhaben können.

Finden Sie den richtigen ISO 45003-Kurs für Sie
Idealerweise sollten Sie ISO 45001 und ISO 45003 gemeinsam anwenden. Dadurch wird sichergestellt, dass die psychologische Gesundheit und Sicherheit im Rahmen Ihres MS für Sicherheit und Gesundheitsschutz wirksam verwaltet wird.

Die ISO 45003 ergänzt die ISO 45001, indem sie Ihnen hilft, psychosoziale Risiken bei der Erfüllung der Anforderungen der ISO 45001 abzudecken.
Faktoren am Arbeitsplatz und bei der Arbeit, die sich negativ auf die körperliche, geistige, kognitive oder emotionale Gesundheit eines Arbeitnehmers auswirken können.

Zu den psychosozialen Risiken gehören die Art und Weise, wie wir arbeiten, z. B. Arbeitsbelastung, Fristen, Art der Arbeit, Isolation und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehören auch soziale Faktoren wie Kultur, Arbeitsbeziehungen, Mobbing, Belästigung, Fairness und berufliche Entwicklung.

Undurchsichtige Formen in verschiedenen Farben

Warum BSI

Pionierarbeit für psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Wo auch immer sich Ihre Organisation auf ihrer Reise zum geistigen Wohlbefinden am Arbeitsplatz derzeit befindet, wir können Sie bei Ihrem Fortschritt unterstützen.

Als federführende Kraft bei der Entwicklung von ISO 45001 und Vorreiter bei ISO 45003 – Psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz – setzen wir uns für die Schaffung glücklicher und gesunder Arbeitsplätze ein und beschleunigen den Fortschritt für eine nachhaltigere Welt.

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