Marco de Resiliencia Organizacional de BSI
Ayudamos a las organizaciones a anticipar, prepararse, responder y adaptarse a las interrupciones.
Resiliencia Organizacional
Resiliencia Organizacional
Ya está disponible el Informe del Índice de Resiliencia Organizacional 2021
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¿Qué es la Resiliencia Organizacional?
Nuestra norma BS 65000 define la resiliencia organizacional como “la capacidad de una organización para anticipar, prepararse, responder y adaptarse al cambio exponencial y a las interrupciones repentinas para sobrevivir y prosperar”.
Va más allá de la gestión de riesgos, hacia una visión más holística de la salud y el éxito empresarial. Una organización resiliente es aquella que no sólo sobrevive a largo plazo, sino que también se fortalece pasando la prueba del tiempo.
BSI permite a nuestros clientes estar preparados para lo que está por venir. Al dar forma, compartir e incorporar las mejores prácticas de la industria, BSI mejora la resiliencia de las organizaciones al proporcionarles las herramientas y técnicas necesarias para que estén equipadas para enfrentarse a los desafíos de hoy y del mañana.
¿Cómo de resiliente es su organización?
Para ayudar a nuestros clientes a ser más resilientes, BSI ha desarrollado un marco que mide la resiliencia organizacional conforme a 16 elementos en cuatro categorías (liderazgo, personas, procesos y productos).
Nuestra herramienta de evaluación comparativa permite a los directivos desarrollar una visión personal de la resiliencia de sus propias organizaciones y comparar este desempeño relativo con organizaciones similares en sus sectores y geografías.
Cómo es una organización resiliente y qué ventajas tiene
Una organización resiliente demuestra rasgos claves en la forma en que opera: adaptable con un liderazgo ágil y que gobierna con firmeza.
Características de una organización resiliente:
- Adaptabilidad estratégica: tener capacidad de manejar las circunstancias cambiantes con éxito, incluso si esto significa alejarse de su negocio principal.
- Liderazgo ágil: permitirles tomar riesgos medidos con confianza y responder rápida y apropiadamente a oportunidades y amenazas.
- Gobernanza robusta: demostrar capacidad de rendir cuentas en las distintas estructuras organizacionales, fundándose en una cultura de confianza, transparencia e innovación, asegurando el respeto de la visión y los valores de la empresa.
Elementos esenciales de la resiliencia organizacional
Los tres elementos esenciales de la resiliencia organizacional:
- Excelencia del producto
- Confianza en el proceso
- Comportamiento de las personas
Tres competencias funcionales de la resiliencia organizacional que ayudan a desarrollar el potencial desde dentro de sus organizaciones:
- Resiliencia operacional
- Resiliencia en la cadena de suministro
- Resiliencia de la información
