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Salvaguardar la salud mental de su personal ayuda a liberar todo su potencial e impulsa la resiliencia, la innovación, la creatividad y la agilidad organizacional.
A medida que las organizaciones se reconstruyen y se estabilizan después de la pandemia de COVID-19, la salud mental cobra mayor importancia en la agenda. Una forma de brindarle apoyo consiste en invertir en el sentido de pertenencia que necesitan las personas para mantener una buena salud mental y un buen compromiso. Sin embargo, mientras el compromiso de los empleados fue en aumento, lo mismo ocurrió con su estrés.
Trabajaremos con usted para satisfacer las necesidades psicológicas de su personal. Los procesos de gestión de riesgos proactivos le permiten desarrollar la resiliencia organizacional, mejorar la reputación de la marca y aumentar el crecimiento, la innovación y el aprendizaje en su equipo.
Apoyar el bienestar psicológico a través de las mejores prácticas de salud menstrual y menopáusica en el trabajo.
“Lineamientos que benefician a los empleados y a los empleadores, lo que ayuda a crear un lugar de trabajo atractivo, satisfacción laboral y mayor retención de personal.”
Somos líderes del mercado en formación y certificación del primer estándar mundial en salud psicológica en el lugar de trabajo.
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Proporciona un marco para construir un entorno laboral positivo.
Apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODSNU).
Envía un mensaje poderoso a los accionistas y las partes interesadas, incluidos los empleados.
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Fuimos pioneros en la creación de normas en torno a la valoración de las personas, el trabajo inteligente, las prácticas seguras ante la pandemia y más.
Nuestro Prioritizing People Model© le permite aumentar la pertenencia, la autoestima y el compromiso de su personal.
Nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes servicios de certificación imparciales e independientes. Debido a esto, no podemos brindar servicios de consultoría de sistemas de gestión o de productos y servicios de certificación al mismo cliente cuando pueda haber un conflicto de intereses. Este mensaje aparecerá como recordatorio en futuras visitas a nuestro sitio.
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El Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) advirtió sobre una crisis en el estrés cada vez mayor relacionada con el trabajo y los problemas de salud mental.
Priorizar el bienestar mental de las personas es parte de un viaje más amplio: crear un futuro más sostenible.
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