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In un mondo in cui l'estensione dell'età lavorativa sta diventando la norma, come accelerare il progresso verso un ambiente di lavoro multigenerazionale di successo?
La nostra ricerca, condotta consultando 932 leader aziendali distribuiti in nove mercati globali e sette settori, ha evidenziato le seguenti priorità per le aziende:
La flessibilità su quando, dove e quanto lavorare.
Leggi il comunicato stampaIl supporto per la salute fisica e il benessere mentale.
L'opportunità di riqualificazione in nuovi ruoli nel corso della carriera.
Un obiettivo per garantire che il ruolo o il lavoro rimanga stimolante.
Una politica formale per congedo personale e motivi umanitari.
Se le persone si sentono realizzate, le organizzazioni ne beneficiano. Grazie a strumenti pratici e alla nostra guida, ti aiuteremo a costruire il futuro del lavoro.