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Come incoraggiare le donne a rimanere produttive più a lungo sul posto di lavoro.
Il rapporto esamina i fattori determinanti e i potenziali benefici di un prolungamento della presenza delle donne nel mondo del lavoro.
Contrastando l'abbandono del lavoro da parte delle donne, a trarne vantaggio sono tutte le parti in causa, ossia i singoli individui, le organizzazioni e la società intera.
Aprendo il il dialogo, puoi chiedere direttamente alle donne cosa desiderano e agire di conseguenza.
Creando collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti, puoi integrare una cultura di sostegno.
Trasformando la flessibilità in un asset, puoi apportare piccoli aggiustamenti che possono avere un grande impatto.
Stabilendo una cultura più ampia in ambito di caring, puoi mettere le persone al primo posto.
Condividendo le best practice, la collaborazione tra organizzazioni, settori e paesi può favorire il progresso.
Se le persone si sentono realizzate le organizzazioni ne beneficiano. Grazie a strumenti pratici e alla nostra guida, ti aiuteremo a costruire il futuro della forza lavoro.