Waarom is gezond- en veiligheid belangrijk in de bouwsector?

Gezondheid, veiligheid en welzijn liggen ten grondslag aan alle activiteiten in de bouwsector en is een van de belangrijkste problemen voor teams op elk niveau om aan te pakken.

Programma's voor best practices op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn, die van bovenaf worden geïmplementeerd, stimuleren succesvolle en duurzame organisaties en stimuleren de economie wereldwijd door nieuwe commerciële kansen te ontsluiten. Ze helpen een organisatie om hun activiteiten te sturen om naleving te beheren en te voldoen aan internationale normen en contractuele verplichtingen.

Het waarborgen van het welzijn van werknemers, inclusief het steeds belangrijker wordende gebied van geestelijke gezondheid, helpt de bedrijfscontinuïteit te handhaven door personeelstekorten in te perken en vertragingen van projecten te voorkomen. Het bouwt ook vertrouwen op tussen het personeelsbestand en de toeleveringsketen, wat op zijn beurt de veerkracht en wendbaarheid van de organisatie verbetert. Dit stelt verantwoordelijke bedrijven een plaats in de toekomst van de bouw veilig en beschermt hun status als wenselijke werkplek.

De bouw is een omgeving die altijd al hoge risico's heeft gehad wat betreft gezond- en veiligheid. Een bouwlocatie kent extra risico's door het bouwen. Daarnaast heeft de sector veel fysieke risico's voor werknemers in het bijzonder. 

Een veelvoorkomende oorzaak van letsel is werknemers die vallen. Zowel van een hoogte of op de grond, waar grote obstakels - vooral die in beweging zijn - veel gevaren opleveren. Zwaar tillen en handmatig hanteren van materialen kan fysiek zijn tol eisen en vormt een uitdaging met oudere werknemers. Korte en langdurige gezondheidsproblemen kunnen het gevolg zijn van lawaai en trillingen en blootstelling aan stof, vooral wanneer de stofafzuiging slecht is en de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) ontbreken.

Technologie speelt een rol bij het terugdringen van een tekort aan vaardigheden (personeel). Dit door werknemers aan te trekken en te behouden. 

Ook heeft technologie impact op het verbeteren van het beheer omtrent gezond- en veiligheid. Aangezien strategische digitalisering bijna onmiddellijke meting en monitoring van gevaren mogelijk maakt, evenals digitale hulpmiddelen zoals BIM die risico's en ongevallen verder helpen verminderen.

Social distancing van werknemers is ook een probleem geworden sinds de COVID-19-pandemie, wat wijst op gevestigde zorgen over de manier waarop mensen zich door werkruimten verplaatsen en hoe dit hun veiligheid in de gebouwde omgeving beïnvloedt. De pandemie zorgde voor onzekerheid en instabiliteit, verstoorde bestaande werkpatronen en de een lastige balans tussen werk en privé. Zoals in veel bedrijfstakken heeft de pandemie ervoor gezorgd dat mentaal welzijn een belangrijk punt op de agenda is geworden. 

Samen met diversiteit en inclusie is geestelijke gezondheid een belangrijk gebied (geworden) waarop organisaties zich moeten concentreren om personeelstekorten aan te pakken. Koester uw werknemers, dat zal bijdragen aan hun overleving op de lange termijn wat een positieve weerslag zal hebben op uw organisatie.

Deze gezond- en veiligheidskwesties worden behandeld in het Prioritizing People Model© van BSI, dat een best practice-framework voor welzijn op de werkplek biedt.

Er zijn vijf kernelementen van een succesvol plan voor arbomanagement, die allemaal van toepassing zijn in de bouwsector:

Leiderschap en commitment van het management – het managementteam moet het goede voorbeeld geven en een veilige en positieve cultuur creëren voor alle medewerkers

Opgeleid en bekwaam personeel - alle werknemers moeten worden opgeleid op het gebied van gezondheid en veiligheid

Duidelijke communicatie – zorg ervoor dat berichten via alle communicatiekanalen worden gedeeld om medewerkers geïnformeerd en veilig te houden

Voortdurende verbetering – zorg voor een omgeving waarin mensen vertrouwd en betrokken zijn

Formal framework – bedrijven hebben een structuur nodig die hun gezondheids- en veiligheidseisen effectiever beheert, inclusief een beleid en plan

Onze gespecialiseerde teams hebben directe kennis van de beheersing van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de bouwsector. Of uw organisatie nu een gezondheids-, veiligheids- en welzijnsprogramma heeft dat moet worden verbeterd of net begonnen is om er een op te bouwen, wij zullen u helpen om gezondheids- en veiligheidsoplossingen te begrijpen en toe te passen in uw organisatie voor veiligere en gezondere werkomstandigheden die stakeholders beschermen, waardoor u operationele risico's kunt verminderen en gevaren kunt minimaliseren.