Czym jest Trwałość Organizacji?

Trwałość Organizacji jest zdefiniowana przez naszą normę BS 65000 jako: "zdolność organizacji do przewidywania, przygotowywania się, reagowania i dostosowywania się do przyrostowych zmian i nagłych zakłóceń w celu przetrwania i prosperowania".

Wykracza ona poza zarządzanie ryzykiem w kierunku bardziej holistycznego spojrzenia na zdrowie i sukces firmy. Trwała (odporna) organizacja to taka, która nie tylko przetrwa w długim okresie czasu, ale również będzie się rozwijać – gotowa na przyszłość.

BSI daje swoim klientom możliwość przygotowania się na to, co przyniesie przyszłość. Poprzez kształtowanie, dzielenie się i wdrażanie najlepszych praktyk branżowych, BSI zwiększa trwałość organizacji. Robimy to poprzez dostarczanie narzędzi oraz technik przygotowanych do sprostania dzisiejszym i przyszłym wyzwaniom.

Jak odporna jest Twoja organizacja?

Aby pomóc naszym klientom stać się bardziej odpornymi, BSI opracowało strukturę, która mierzy Trwałość Organizacji w odniesieniu do 16 elementów w czterech kategoriach (przywództwo, ludzie, proces i produkt).

Nasze narzędzie do analizy porównawczej umożliwia kadrze kierowniczej uzyskanie osobistego wglądu w trwałość ich własnych organizacji i porównanie tych względnych wyników z podobnymi organizacjami w ich sektorach i regionach geograficznych.

Model Trwałości Organizacji zawarty w standardzie BSI BS65000 podsumowuje cechy trwałej organizacji – korzyści z odporności, które należy wyróżnić:

• Strategiczna zdolność do przystosowania się – jest to zdolność do skutecznego radzenia sobie ze zmieniającymi się okolicznościami nawet jeżeli oznacza to odejście od prowadzenia zasadniczej działalności.
• Sprawne przywództwo – oznacza śmiałe podejmowanie mierzalnego ryzyka oraz szybkie i prawidłowe reagowanie zarówno na szanse i zagrożenia.
• Silne zarządzanie – odpowiedzialność w ramach całej struktury organizacyjnej i obowiązującej hierarchii, oparta na kulturze zaufania, przejrzystości i innowacyjności tak, aby organizacja pozostawała wierna swoim wartościom i wizji.