Dlaczego zdrowie, bezpieczeństwo oraz dobre samopoczucie są ważne w budownictwie i środowisku zbudowanym?

Zdrowie, bezpieczeństwo oraz dobre samopoczucie stanowią podstawę wszystkich działań w branży budowlanej i są jednym z głównych problemów, którymi muszą zająć się zespoły na każdym poziomie.

Najlepsze praktyki w tym zakresie, wdrażane odgórnie, przyczyniają się do sukcesu i zrównoważonego rozwoju organizacji, a także pobudzają gospodarkę na całym świecie poprzez otwieranie nowych możliwości handlowych. Pomagają one organizacji w zarządzaniu zgodnością, spełnianiu międzynarodowych standardów i zobowiązań umownych.

Zapewnienie dobrego samopoczucia pracowników, w tym coraz ważniejszego obszaru zdrowia psychicznego, pomaga utrzymać ciągłość biznesową poprzez ograniczenie braków kadrowych i unikanie opóźnień w realizacji projektów. Buduje to również zaufanie wśród pracowników i łańcucha dostaw, co z kolei zwiększa odporność oraz sprawność organizacji. Zapewnia to odpowiedzialnym firmom miejsce w budownictwie przyszłości i chroni ich status jako pożądanego miejsca pracy.

BHP zawsze stanowiło problem w środowisku zbudowanym. Szczególnym wyzwaniem są fizyczne zagrożenia dla pracowników. Budownictwo jest również środowiskiem niestabilnym, w którym każda część stale zmieniającej się konstrukcji może zawalić się na pracowników.

Częstą przyczyną urazów są upadki pracowników, zarówno z wysokości, jak i z poziomu gruntu, gdzie duże przeszkody – zwłaszcza te w ruchu – stwarzają wiele zagrożeń. Podnoszenie ciężarów, a także przenoszenie urządzeń oraz materiałów może być wyczerpujące fizycznie i stanowi wyzwanie dla siły roboczej. Krótko- i długoterminowe problemy zdrowotne mogą wynikać z hałasu i wibracji oraz narażenia na pył, zwłaszcza w przypadku słabego odpylania, a takżę braku odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej (PPE).

Technologia odgrywa swoją rolę w zmniejszaniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników, przyciągając ich do sektora i zatrzymując w nim. Ma ona również potencjał poprawy zarządzania BHP, ponieważ strategiczna cyfryzacja umożliwia niemal natychmiastowy pomiar i monitorowanie zagrożeń, a narzędzia cyfrowe, takie jak BIM, dodatkowo pomagają zmniejszyć ryzyko oraz liczbę wypadków.

Od czasu pandemii COVID-19 problemem stało się również utrzymywanie dystansu społecznego pracowników, co uwypukliło istniejące obawy o to, jak sposób poruszania się ludzi w miejscach pracy wpływa na ich bezpieczeństwo w środowisku zbudowanym.

Podobnie jak w przypadku wielu branż, pandemia sprawiła, że dobrostan psychiczny w budownictwie stał się jednym z najważniejszych tematów. Spowodowała ona niepewność i niestabilność, zakłócając istniejące schematy pracy oraz kwestionując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Wraz z różnorodnością i integracją społeczną, zdrowie psychiczne stało się kluczowym obszarem, na którym organizacje muszą się skupić, aby rozwiązać problem niedoborów kadrowych poprzez stworzenie lojalnej i wspieranej siły roboczej. Siły,  która przyczyni się do ich przetrwania w dłuższej perspektywie. Te kwestie dotyczące ludzi zostały omówione w opracowanym przez BSI modelu Prioritizing People Model©, który określa ramy najlepszych praktyk w zakresie dobrego samopoczucia w miejscu pracy.

Istnieje pięć podstawowych elementów skutecznego planu zarządzania BHP, z których wszystkie mają zastosowanie w środowisku zbudowanym:

• Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa – zespół kierowniczy musi dawać przykład, tworząc bezpieczną i pozytywną kulturę dla wszystkich pracowników.
• Przeszkoleni i wykfalifikowani pracownicy – wszyscy muszą być przeszkoleni w zakresie BHP.
• Jasna komunikacja – należy zapewnić przekazywanie wiadomości za pośrednictwem wszystkich kanałów komunikacyjnych, aby pracownicy byli informowani i bezpieczni.
• Ciągłe doskonalenie – należy utrzymywać środowisko, w którym ludzie są obdarzeni zaufaniem i zaangażowani.
• Formalne ramy – przedsiębiorstwa potrzebują struktury, która pozwoli im skuteczniej zarządzać wymogami w zakresie BHP, w tym polityki i planu.

Nasze zespoły specjalistów posiadają bezpośrednią wiedzę na temat zarządzania zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem w budownictwie oraz środowisku zbudowanym. Bez względu na to, czy Twoja organizacja posiada już program BHP, który wymaga poprawy, czy też dopiero rozpoczęła jego tworzenie, pomożemy Ci zrozumieć i zastosować rozwiązania w zakresie BHP w Twojej organizacji. Wszystko to, aby zapewnić bezpieczniejsze i zdrowsze warunki pracy, które chronią interesariuszy, umożliwiając zmniejszenie ryzyka operacyjnego oraz zminimalizowanie zagrożeń.