Diretor executivo

Responsabilidades do diretor executivo

Reporta-se a:

O presidente, Conselho do British Standards Institution (BSI)

Objetivo do cargo:

Liderar, gerenciar e desenvolver o BSI Group de acordo com os propósitos e valores do BSI;
ser responsável perante o conselho pelo desempenho geral do grupo, garantindo que ele esteja bem posicionado para atingir seus objetivos estratégicos e seja capaz de responder de forma positiva e apropriada aos desafios e oportunidades;
e permitir que o conselho gerencie adequadamente as atividades do grupo, em compliance com os requisitos regulatórios e legais.

Responsabilidades:

Liderar

Estabelecer uma visão e estratégia claras para o grupo, trabalhando com a equipe de liderança do grupo, comunicando positivamente essa visão e estratégia.
Desenvolver o plano corporativo para entregar as principais prioridades do grupo.
Trabalhar de forma colaborativa com o presidente e o conselho para garantir que o grupo tenha uma liderança clara e eficaz.
Promover e incorporar os valores da organização para garantir que todos os funcionários estejam alinhados com a direção do BSI e motivados a alcançar sua visão e valores.
Liderar pelo exemplo, fornecendo uma liderança credível, visível e inspiradora, assumindo responsabilidade pessoal por todos os aspectos dos serviços do grupo, enquanto capacita os outros a fazerem o mesmo.
Liderar a equipe de liderança do grupo para trabalhar de forma eficaz, criando um ambiente que promova a criatividade, o trabalho em equipe e uma cultura de alto desempenho.

Gerenciar

Assumir a responsabilidade executiva pelas operações do grupo, garantindo compliance com os requisitos legais e regulatórios relevantes.
Garantir que haja altos padrões de controle, gestão de riscos e segurança financeira.
Fornecer informações e conselhos ao conselho e à equipe de liderança do grupo para permitir a revisão e avaliação eficaz dos riscos empresariais e fazer recomendações, garantindo que a posição financeira do grupo e de suas subsidiárias não seja comprometida.
Garantir uma gestão eficaz para permitir que a equipe de liderança do grupo trabalhe para alcançar as metas do plano de negócios como uma equipe.
Definir objetivos e relatórios eficazes de desempenho através da equipe de liderança do grupo para garantir que os recursos sejam implantados de forma eficaz e eficiente.
Sustentar e promover uma cultura organizacional centrada no apoio às partes interessadas e melhoria contínua.

Representar e promover

Desenvolver e manter relações externas produtivas e bem-sucedidas para promover o BSI e influenciar os tomadores de decisão externos.
Representar o grupo em grupos de decisão nacionais, regionais e sub-regionais apropriados e fóruns estratégicos.
Construir parcerias eficazes e produtivas que apoiem o propósito e os valores do BSI.
Promover a igualdade e a inclusão em todos os níveis de entrega de serviços, emprego e liderança.

Outros aspectos

Todos os ocupantes de cargos devem entender e cumprir as políticas e procedimentos do BSI sobre finanças, tecnologia da informação, proteção de dados, saúde e segurança, diversidade e inclusão, e quaisquer outras políticas relacionadas às funções do cargo.

As responsabilidades acima não são exclusivas, e o ocupante pode ser solicitado a realizar funções adicionais razoáveis a pedido do presidente do conselho. Essas funções podem ser realizadas em nome de qualquer subsidiária ou associada do BSI ou qualquer outra organização com a qual o grupo tenha uma relação legal.