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Crie uma cultura de confiança para liberar todo o potencial de seu pessoal e garantir que sua organização esteja pronta para o futuro.
O foco cada vez maior no “S” de Ambiental, Social e Governança (ESG) exige uma mudança de ação reativa para proativa.
A criação de uma cultura em que os funcionários tenham autonomia e confiança pode incentivar uma força de trabalho leal e criativa, ajudando as organizações a atrair e reter talentos de alto desempenho.
Isso, por sua vez, pode permitir o desenvolvimento de soluções inovadoras para o crescimento da organização, garantindo que ela seja ágil e esteja pronta para o futuro.
Quando seu pessoal prospera, você aumenta a resiliência organizacional, fortalece a reputação da marca e incorpora a melhoria contínua.
Fazemos parcerias com organizações em todo o mundo, ajudando a atender às necessidades de realização e atualização de seu pessoal.
Trabalhando ao seu lado, nós o ajudaremos a implementar as melhores práticas que criam uma mudança cultural duradoura.
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Promovendo uma cultura de confiança para apoiar uma organização resiliente
Uma estrutura para desbloquear todo o potencial das pessoas, inspirada na hierarquia de necessidades de Maslow
Satisfazer as necessidades físicas básicas garante um ambiente de trabalho decente, seguro, saudável e em compliance
Atender às necessidades psicológicas leva a uma força de trabalho engajada comprometida e produtiva
Estamos comprometidos em fornecer aos nossos clientes serviços de certificação imparciais e independentes. Por isso, não podemos oferecer serviços de consultoria de sistema de gestão ou produtos e serviços de certificação para o mesmo cliente, onde possa haver um conflito de interesse. Esta mensagem aparecerá como um lembrete em futuras visitas ao nosso site.
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Priorizar o bem-estar psicológico e físico de seus colaboradores libera a motivação e o potencial, apoiando o engajamento e o desempenho.
dos executivos e gerentes concordam que a melhoria do bem-estar no trabalho cria uma vantagem competitiva.
Saiba maisA pesquisa encontrou uma forte relação positiva entre o bem-estar dos colaboradores e o desempenho da empresa.
Saiba maisCriar o futuro do trabalho é um passo na jornada para esse futuro - saiba mais sobre as outras oportunidades e desafios que temos pela frente.
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