Suggested region and language based on your location
Your current region and language
Kapsayıcı ve uygulanabilir kılavuzumuzla tüm kuruluşların çalışanlarını menstrüasyon, menstrüel sağlık ve menopoz konularında desteklemelerine yardımcı oluyoruz.
Menstrüel ve menopozal sağlık Birleşik Krallık'ta oldukça gündeme gelen bir konudur. Ancak kuruluşlar, bireylerin iş yerindeki sağlık ihtiyaçlarını yeterli bir şekilde ele almayan politikalar nedeniyle ellerindeki önemli yetenekleri kaybetmektedir.
Menstrüasyon ve menopoza geçiş süreci, nüfusun yaklaşık olarak %50'sinin yaşadığı, doğal fiziksel süreçler olmasına rağmen hem iş yerlerinde hem de toplum genelinde nesillerdir damgalanmış, göz ardı edilmiş ve yanlış anlaşılmıştır. Birleşik Krallık'taki iş yerlerinin sadece küçük bir kısmı menstrüasyon ve menopoz süreçlerinde bireylere yardımcı olacak özel politikalar geliştirmiştir. Bu durum, kapsayıcı ve eşitlikçi bir ortam yaratmadıkları sürece işletmeler için iş tatmini sağlama, çalışanı elde tutma ve verimliliği artırma konularında risk teşkil etmektedir.
İş yaşamında kadın hakları konusunda daha fazla olumlu etki yaratmayı amaçlayan BS 30416 standardı damgalayıcı olmayan dil, özel olanaklara erişim ve menstrüasyon ve menopoz savunuculuğu ile ilgili rehberlik sunmanın yanı sıra şiddetli semptomlar (örneğin endometriozis) yaşayan kadınlar için esnek çalışma hükümleri içermektedir. Rahat koltuklar, masalarda vantilatörler ve alternatif üniformalar gibi pratik öneriler de sunulmaktadır. Ayrıca iş yerlerinde menstrüasyon, menstrüel sağlık ve menopoz konularındaki damgalamayı ortadan kaldırmak amacıyla çalışanlar ve yöneticiler arasında açık iletişim de teşvik edilmektedir.
Daha rahat hissettiren bir iş ortamı
Uzun vadeli, tatmin edici kariyer olanakları sunarak çalışanı elde tutma başarınızı artırın
Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda en iyi uygulamaları ortaya koyun
Verimlilik oranlarında artış ve hastalık nedeniyle devamsızlıkta azalma
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin artırılmasına giden yolu açın
Toplumda menstrüasyon ve menopoz ile ilgili damgalayıcı söylemleri ortadan kaldırın
2025 yılına kadar dünya çapında menstrüasyon veya menopoz döneminde olacağı tahmin edilen nüfus oranı (1 milyar kişi).
İş gücünden ayrılma nedenini menopoz olarak bildiren kadınların sayısı.
Menstrüasyon hakkında açıkça konuşamayan çalışanların oranı.
Avustralya'daki katılımcıların %58'i regl izni alma konusunu onaylamıştır.
“Menopoz sebebiyle birçok kadın her yıl iş gücünden ayrılmak zorunda kalıyor; bu sebeple, menopozun ele alınması büyük önem taşıyor.”
İşletmelerin geleceğe hazır hâle gelmesi için en iyi uygulamaları şekillendirir ve kalıcı kılarız. Toplumlara olumlu etki sunmayı taahhüt eden küresel standart kuruluşu BSI, dünya çapında çeşitli sektörlerden işletmelere iş yerlerinde eşitliği tesis etme olanağı sağlar.
Kapsayıcı en iyi uygulamalara göre tasarlanmış standartlar ve rehberlikten yararlanarak daha kapsayıcı ve destekleyici iş yerleri yaratmak için bizimle çalışın.
