Sürdürülebilirlik konusunda kararlı kuruluşlar, kurumsal stratejilerini giderek artan bir şekilde Birleşmiş Milletler'in Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine (UNSDGs) uygun hale getiriyor. Bir kuruluşun etkin iş sağlığı, güvenliği ve çalışan refahı programlarına sahip olması, o kuruluşun insana yakışır çalışma koşulları sağlamaya; sağlık ve refahı güvence altına almaya; eşitliği esas alan uygulamalarda bulunmaya ve sürdürülebilirlikle ilgili diğer hususları sağlamaya yönelik taahhüdünü ve kararlılığını ortaya koyar.
ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetim) profilini geliştirmek isteyen bir kuruluşun pozitif ve proaktif bir iş sağlığı, güvenliği ve çalışan refahı kültürünü benimsemesi, hissedarlara ve çalışanlar da dahil olmak üzere tüm paydaşlara, kuruluşun birlikte yol aldığı kişilere gerçekten değer verdiği yönünde güçlü bir mesaj verir. Tüm iş yerinde sağlık, güvenlik ve refah hizmetlerimiz, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri yolculuğunda kuruluşlara destek olmaktadır.
İş Sağlığı, güvenliği ve işyerinde refah
İş Sağlığı, güvenliği ve işyerinde refah
Çalışanların önceliklendirilmesi – iş yerinde refahı tesis edin, güven aşılayın ve işletmenizin dayanıklılığını güvence altına alın
Çalışanların önceliklendirilmesi – iş yerinde refahı tesis edin, güven aşılayın ve işletmenizin dayanıklılığını güvence altına alın
BSI'ın çalışanların önceliklendirilmesi çözümü hakkında daha fazla bilgi edinin
Çalışanlarınızın önceliklendirilmesi
Çalışanlarınızın önceliklendirilmesi; iş gücünüzün refahını tesis eder, güven aşılar ve kuruluşunuzun geleceğe hazır olmasını sağlar.
Sürdürülebilir dayanıklılığa ulaşmanın temelinde güveni sağlamak ve çalışanların ihtiyaçlarını, hedefleri ve kârlılığı ustaca dengeleyen bir özen kültürünü teşvik etmek üzere sağlam bir sağlık, güvenlik ve refah anlayışı yer alır.
Kuruluşunuzun değer odaklı vizyonunu elde etmek için akıllıca olanı yapın: çalışanlarınızı önceliklendirin ve dünyanın en iyi uygulama iş ortağı olan BSI'yı seçin.
-
Uyumluluğu geliştirmek ve sürekliliği güvence altına almak için çalışanların önceliklendirilmesi
Kuruluşunuzun insana yakışır, güvenli ve sağlıklı bir çalışma kültürü oluşturmasını sağlayın
-
Organizasyonel dayanıklılığı sağlayan stratejik bir etken olarak çalışanların önceliklendirilmesi
Geleceğe hazır bir iş gücü yoluyla organizasyonel dayanıklılığı elde edin
-
Yüksek performansa giden yol olarak çalışanların önceliklendirilmesi
Odaklanmış, kararlı ve üretken bir iş gücünü destekleyin
Teknik inceleme ve içgörüler
-
İşyerinde sağlık ve refah >
-
Modern kurumsal yönetişim raporu >
-
Müşterilerimizin pandemi risk yönetimi ile ilgili sorularını yanıtlıyoruz >
-
Kişisel Koruyucu Donanımda (KKD) Çeşitlilik >
-
Müşterilerimizin pandemi risk yönetimi ile ilgili sorularını yanıtlıyoruz >
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Kitapçığı >
Webinarlar
-
COVID'in psikolojik etkileri >
-
İş Sağlığı ve Güvenliği yönetimi >
-
Çalışanlarınızı destekleme - işinizi yeniden inşa etme >
-
"Yeni normali" inşa etme: dayanıklı bir gelecek planlama >
-
Dijital işyerleri: Dijital teknolojiyi kullanarak sağlıklı, yüksek performanslı işyerleri oluşturma >
-
Güvenilir mekanlar yoluyla sürdürülebilir, dayanıklı bir gelecek inşa etme >
-
Stratejik dijitalleşme: Çalışanlarınızı koruyun ve uzun vadeli başarılar elde edin >
-
Çalışanlarınızın korunması: "yeni normal"e dönüş >
-
Büyüyen işletmeler için bir yardım eli >
-
İş sağlığı, güvenliği ve refahı ile yoluyla gıda operasyonlarında dayanıklılığın yeniden inşası >
-
Kademeli bir yapıya sahip sağlık, güvenlik ve esenlik kültürü dayanıklılığı nasıl inşa edebilir? >
-
COVID-19 pandemisi sırasında güvenli çalışma >
-
Gıda ve içecek üretiminde iş sağlığı ve güvenliği webinarı >
-
Çalışanların önceliklendirilmesi: başarılı, sürdürülebilir ve dayanıklı bir havacılık ve uzay sektörüne giden yol >
-
BS 8680:2020 su kalitesi, su güvenliği planları ve uygulama esasları standardına giriş >
-
BIM'de yetenek yönetimi ve kariyer gelişimi >
-
Çalışanların önceliklendirilmesi: Yapı sektöründe başarılı, sürdürülebilir ve dayanıklı bir geleceğe giden yol >