Giám đốc Điều hành

Trách nhiệm của Giám đốc Điều hành

Báo cáo cho:

Chủ tịch Hội đồng quản trị của Viện Tiêu chuẩn Anh (“BSI”)

Mục đích của vai trò:

Lãnh đạo, quản lý và phát triển BSI Group (“Tập đoàn”) theo đúng mục đích và giá trị của BSI;
chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị về hiệu quả hoạt động chung của tập đoàn, đảm bảo rằng tập đoàn có vị thế tốt để đạt được các mục tiêu chiến lược và có khả năng phản ứng tích cực, phù hợp với các thách thức cũng như cơ hội;
tạo điều kiện thuận lợi để hội đồng quản trị quản lý các hoạt động của tập đoàn một cách phù hợp và theo đúng các yêu cầu của pháp luật cũng như quy định.

Trách nhiệm:

Lãnh đạo

Làm việc với Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn để đặt ra tầm nhìn và chiến lược rõ ràng cho tập đoàn, tích cực truyền đạt tầm nhìn và chiến lược đó.
Phát triển kế hoạch của công ty để thực hiện các mối ưu tiên chính của tập đoàn.
Hợp tác với Chủ tịch và hội đồng quản trị để đảm bảo rằng tập đoàn có sự lãnh đạo rõ ràng và hiệu quả.
Thúc đẩy và đưa các giá trị của tổ chức vào thực tế để đảm bảo tất cả nhân viên đều nhất quán với định hướng của BSI và có động lực để đạt được tầm nhìn và giá trị của tổ chức.
Thể hiện vai trò lãnh đạo gương mẫu, đáng tin cậy, minh bạch và truyền cảm hứng, chịu trách nhiệm cá nhân đối với mọi khía cạnh dịch vụ của tập đoàn, đồng thời trao quyền cho người khác làm tương tự.
Dẫn dắt Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn làm việc hiệu quả, tạo ra một môi trường thúc đẩy sự sáng tạo, làm việc nhóm và văn hóa làm việc năng suất cao.

Quản lý

Chịu trách nhiệm điều hành đối với các hoạt động của tập đoàn, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định có liên quan.
Đảm bảo có sẵn các tiêu chuẩn cao về kiểm soát, quản lý rủi ro và an ninh tài chính.
Cung cấp thông tin và tư vấn cho hội đồng quản trị cũng như Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn để hỗ trợ xem xét và đánh giá một cách hiệu quả các rủi ro kinh doanh, đồng thời đưa ra đề xuất, đảm bảo rằng tình hình tài chính của tập đoàn và các công ty con không bị ảnh hưởng.
Đảm bảo quản lý hiệu quả để Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn có thể làm việc như một nhóm thống nhất nhằm đạt được các mục tiêu của kế hoạch kinh doanh.
Xác định các mục tiêu và cách thức báo cáo hiệu quả hoạt động hợp lý thông qua Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn để đảm bảo rằng các nguồn lực được triển khai một cách hiệu quả.
Duy trì và thúc đẩy văn hóa tổ chức tập trung vào việc hỗ trợ các bên liên quan và cải tiến liên tục.

Đại diện và thúc đẩy

Phát triển và duy trì các mối quan hệ bên ngoài hiệu quả, thành công để thúc đẩy BSI và tác động đến những người ra quyết định bên ngoài.
Đại diện cho tập đoàn trong các nhóm ra quyết định và diễn đàn chiến lược phù hợp ở cấp quốc gia, khu vực và tiểu khu vực.
Xây dựng các mối quan hệ đối tác hiệu quả để hỗ trợ mục đích và giá trị của BSI.
Thúc đẩy bình đẳng và hòa nhập ở mọi cấp độ cung cấp dịch vụ, việc làm và lãnh đạo.

Các khía cạnh khác

Tất cả những người nắm giữ chức vụ này đều phải hiểu và tuân thủ mọi chính sách và thủ tục của BSI về tài chính, công nghệ thông tin, bảo vệ dữ liệu, sức khỏe và an toàn, đa dạng và hòa nhập cũng như bất kỳ chính sách nào khác liên quan đến nhiệm vụ của chức vụ.

Ngoài các nhiệm vụ nêu trên, người giữ chức vụ này có thể phải đảm nhận thêm các nhiệm vụ khác hợp lý theo yêu cầu của Chủ tịch. Người giữ chức vụ có thể thực hiện những nhiệm vụ này thay mặt cho bất kỳ công ty con hoặc đơn vị liên kết nào của BSI hay bất kỳ tổ chức nào khác có mối quan hệ pháp lý với Tập đoàn.