Khi nghĩ về một tương lai bền vững, bạn có đặt yếu tố con người lên hàng đầu không? Chính hành động của con người trên hành tinh của chúng ta có thể khơi nguồn cho những thay đổi tích cực. Các tổ chức tư duy và hành động theo hướng bền vững xã hội có thể tạo ra những chuyển đổi rất mực cần thiết trong cách chúng ta bảo vệ hành tinh và xã hội.
Việc thu hút sự tham gia của những người đóng vai trò trung tâm trong doanh nghiệp có thể là một trong những phương pháp hiệu quả nhất để giải quyết những thách thức về phát triển xã hội bền vững. Khi tìm ra những điều quan trọng với mình, nhân viên của bạn có thể đóng góp đáng kể vào việc tạo ra thay đổi tích cực.
Việc đầu tư vào các chiến lược phát triển xã hội bền vững mang lại lợi ích cho cả công ty và toàn thể nhân viên. Từ việc xác định mục đích của tổ chức đến đảm bảo chuỗi cung ứng có đạo đức, một tổ chức có thể đầu tư vào phát triển xã hội bền vững theo nhiều cách khác nhau.
Đầu tư vào mục đích của tổ chức
Theo McKinsey, 62% nhân viên được khảo sát biết rằng tổ chức của họ có tuyên bố về mục đích. Tuy nhiên, nếu không đầu tư đúng mức vào việc xây dựng mục đích của tổ chức, thì tổ chức đó có thể không đáp ứng được kỳ vọng của nhân viên và cộng đồng rộng lớn hơn, vì động cơ đằng sau các hành động của họ có thể không rõ ràng. Khi trở thành một tổ chức vận hành theo mục đích (PDO), bạn có thể tập trung đóng góp cho một tương lai bền vững bằng cách đầu tư vào nhân viên.
Tuy nhiên, mục đích của tổ chức cần được minh chứng bằng hành động. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng 2/3 người tiêu dùng sẽ quay lưng lại với những tổ chức bị phát hiện là đang "đánh bóng mục đích", tức là nói mà không làm.
Khi các tổ chức đầu tư vào mục đích của mình, họ cũng sẽ đầu tư vào nhân viên, hành động và giá trị tích cực mà họ có thể đóng góp cho cả tổ chức và xã hội nói chung.
Xóa bỏ nạn nô lệ hiện đại
Bất kể là tổ chức lớn hay nhỏ, thuộc loại hình nào ở vị trí đầu chuỗi, thì các chuỗi cung ứng vẫn luôn phải đối mặt với nhiều thách thức về đạo đức. Nạn nô lệ hiện đại gây ra rủi ro đáng kể cho những cá nhân trong các chuỗi cung ứng này, ở cả cấp độ quốc gia và quốc tế. Để đảm bảo một chuỗi cung ứng có đạo đức, cần giải quyết và xóa bỏ nạn nô lệ hiện đại một cách toàn diện.
Xóa bỏ nạn nô lệ hiện đại có nghĩa là các chuỗi cung ứng không còn tình trạng bóc lột, bạo lực hoặc ép buộc, đồng thời loại bỏ nguy cơ buôn người hoặc lao động cưỡng bức.
Ngoài ra, việc chú trọng đến phúc lợi của người lao động không chỉ nâng cao khả năng kiểm soát chất lượng mà còn mang lại lợi thế cạnh tranh cho các tổ chức.
Hợp tác vì sự bền vững xã hội
Khi hợp tác, các nhà đầu tư muốn làm việc với những tổ chức coi trọng các hoạt động bền vững và có trách nhiệm xã hội. Các tổ chức nên ưu tiên các khoản đầu tư bền vững về mặt xã hội để có thể thu hút thêm nhiều nhà đầu tư hợp tác. Xét cho cùng, việc tạo ra sự thay đổi đòi hỏi thời gian và công sức, và hợp tác có thể là chìa khóa để đạt được những mục tiêu đó.
Thúc đẩy tiến trình hướng tới một thế giới bền vững
Việc chú trọng đến nhân viên trong tổ chức và quan tâm đến nhân viên trong toàn bộ chuỗi cung ứng của tổ chức có thể tạo ra ảnh hưởng tích cực cho cả nhân viên và toàn doanh nghiệp. BSI có thể mang đến những mối quan hệ hợp tác, kiến thức và chuyên môn để giúp các tổ chức đầu tư vào các chiến lược bền vững về mặt xã hội, từ đó xây dựng một tương lai bền vững cho mọi người.
BSI đã xây dựng hướng dẫn (BS 25700), với sự hỗ trợ của các đối tác quan trọng bao gồm Liên minh Chống nạn Nô lệ và đại diện từ Liên minh Nạn nhân Sống sót, để giúp các tổ chức hiểu và quản lý rủi ro về nạn nô lệ hiện đại. Hướng dẫn này miễn phí truy cập và phù hợp với các tổ chức ở mọi quy mô và lĩnh vực, giúp họ báo cáo thông qua các cơ chế phù hợp để chung tay xóa bỏ nạn nô lệ hiện đại.
BSI cũng đang hỗ trợ các tổ chức lồng ghép mục đích vào quá trình ra quyết định thông qua một tiêu chuẩn có thể áp dụng trên toàn cầu. Tiêu chuẩn này mô tả một PDO (Tổ chức vận hành theo mục đích) và cách họ điều chỉnh hành động của mình theo mục đích (PAS 808:2022). Đây là tiêu chuẩn có thể áp dụng trên toàn cầu, mô tả PDO và cách họ có thể điều chỉnh hành động của mình theo mục đích. Khám phá nhiều giải pháp BSI cung cấp để hỗ trợ tổ chức của bạn xác định và hiện thực hóa mục đích.
