Suggested region and language based on your location
Your current region and language
Chúng tôi cung cấp hướng dẫn toàn diện và thiết thực nhằm giúp mọi tổ chức hỗ trợ các nhân viên đang trải qua thời kỳ kinh nguyệt, các vấn đề về sức khỏe kinh nguyệt và mãn kinh.
Ở Vương quốc Anh, sức khỏe kinh nguyệt và mãn kinh là một chủ đề được quan tâm rộng rãi. Thế nhưng, nhiều công ty lại đánh mất những nhân tài chủ chốt vì chính sách hỗ trợ chưa hoàn thiện, không đáp ứng được đầy đủ các nhu cầu về sức khỏe của các cá nhân tại nơi làm việc.
Kinh nguyệt và tiền/mãn kinh là những quá trình sinh lý tự nhiên mà khoảng 50% dân số trải qua, nhưng lại thường bị kỳ thị, thờ ơ và hiểu sai – cả ở nơi làm việc lẫn trong xã hội nói chung. Chỉ một số ít công ty ở Vương quốc Anh có các chính sách cụ thể để hỗ trợ những người đang trải qua thời kỳ kinh nguyệt và mãn kinh. Việc này khiến các doanh nghiệp phải đối mặt với nguy cơ giảm tỷ lệ hài lòng của nhân viên, khó giữ chân nhân viên và giảm năng suất làm việc nếu không xây dựng được một môi trường làm việc hòa nhập và công bằng.
Với mục tiêu cải thiện quyền của phụ nữ tại nơi làm việc, BS 30416 đưa ra các hướng dẫn về cách dùng ngôn ngữ không kỳ thị, khả năng tiếp cận các tiện nghi và đội ngũ hỗ trợ về vấn đề kinh nguyệt và mãn kinh, cũng như các điều khoản về cơ chế làm việc linh hoạt đối với những trường hợp có triệu chứng nặng hơn (ví dụ như những người bị lạc nội mạc tử cung). Ngoài ra, còn có những biện pháp thiết thực khác như trang bị ghế ngồi thoải mái, quạt tại bàn làm việc và đồng phục thay thế. Khuyến khích giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và quản lý để xóa bỏ kỳ thị liên quan đến kinh nguyệt, sức khỏe kinh nguyệt và mãn kinh tại nơi làm việc.
Một môi trường làm việc cởi mở hơn
Giúp nhân viên gắn bó lâu dài hơn và có được sự nghiệp viên mãn hơn
Chứng minh phương pháp thực hành tốt nhất hướng tới sự đa dạng và hòa nhập
Tăng năng suất và giảm tình trạng vắng mặt do đau ốm
Tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới
Xóa bỏ kỳ thị khi nói về kinh nguyệt và mãn kinh trong xã hội
dân số thế giới (1 tỷ người) sẽ trải qua thời kỳ kinh nguyệt hoặc mãn kinh vào năm 2025.
phụ nữ lấy lý do mãn kinh để nghỉ việc.
nhân viên cảm thấy không thể trò chuyện cởi mở về kinh nguyệt.
số người tham gia khảo sát ở Úc ủng hộ việc cho phép nhân viên nghỉ làm vì lý do kinh nguyệt.
“Mãn kinh là nguyên nhân khiến nhiều phụ nữ nghỉ việc mỗi năm, nên việc giải quyết vấn đề này là rất cần thiết.”
Chúng tôi xây dựng và áp dụng phương pháp thực hành tốt nhất để các doanh nghiệp chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai. Là một tổ chức tiêu chuẩn toàn cầu cam kết mang lại tác động tích cực cho xã hội, BSI hỗ trợ các lĩnh vực xây dựng nơi làm việc bình đẳng trên toàn thế giới.
Hãy cùng chúng tôi xây dựng những môi trường làm việc mà mọi người đều được chào đón và có cơ hội phát triển, thông qua các tiêu chuẩn và hướng dẫn tập trung vào phương pháp thực hành tốt nhất để mang đến sự hòa nhập.
