CEO

CEOの職責

直属の上司：

英国規格協会（BSI）ボード会長

この役職の目的:

BSIの目的および価値観に沿って、BSI Group（以下、「当グループ」）を導き、管理し、発展させる。
当グループ全体の業績について、ボードに対しての責任を負い、戦略的目標の達成に向けて当グループの態勢を整え、当グループが課題や機会に積極的に、かつ適切に対応できるようにする。
ボードが当グループの活動を適切に、規制と法律が定める要求事項に従って運営できるようにする。

職責：

リードする

当グループのリーダーシップチームと協力し、当グループの明確なビジョンと戦略を設定し、そのビジョンと戦略を積極的に伝える。
当グループの主要な優先課題を実現するための企業計画を策定する。
会長およびボードと協力し、明確で実効的なリーダーシップが当グループに常に存在するよう保証する。
組織の価値観を広め、定着させることにより、BSIの方向性に沿って、そのビジョンと価値観を達成しようとする意欲を職員全員に持たせる。
模範を示すことにより、他者を鼓舞し、目に見える形で信頼されるリーダーシップを発揮する。当グループのサービスのあらゆる部分に個人として責任を負い、他者が同様の行動を取れるよう支援する。
当グループのリーダーシップチームが有効に機能するよう導き、創造性、チームワーク、高パフォーマンスの文化が醸成されるような環境を形成する。

管理する

当グループの運営に対して実行責任を負い、適用される法的要求事項および規制上の要求事項の遵守を保証する。
高度な統制、リスクマネジメント、財務セキュリティを保証する。
ボードおよびグループリーダーシップチームに情報と助言を与え、ビジネスリスクの有効な見直しと評価を可能にするとともに、提言を行い、当グループおよびその子会社の財務状況が危険にさらされないようにする。
グループリーダーシップチームがチームとして事業計画目標を達成できるように、効果的な運営を保証する。
グループリーダーシップチームを通じて、目標および実効的パフォーマンスレポートを明確化し、リソースが効果的、効率的に配備されるようにする。
利害関係者のサポートと継続的改善に重点を置く組織文化を維持し、促進する。

BSIを代表し、BSIの名を広める

BSIの名を広め、外部の意思決定者に影響を与えるため、生産的で円滑な対外関係を構築し、維持する。
各国、地域、小地域レベルの代表的な意思決定グループや戦略フォーラムにおいて当グループを代表する。
BSIの目的と価値観を支える、有効かつ生産的なパートナーシップを構築する。
サービス提供、雇用、リーダーシップのあらゆるレベルで平等とインクルージョンを推進する。

その他の側面

すべての役職者は、財務、情報技術、データ保護、健康と安全、多様性とインクルージョン、さらにはその役職の職務に関するその他の方針についてのBSIのポリシーと手順を理解し、遵守することを期待されます。

上記の職務は記載されている事柄のみに限定されません。役職者は、会長の要請に応じて、妥当な範囲で追加的職務を遂行しなければならない場合があります。これらの職務は、BSIの子会社もしくは関連会社、または当グループが法的関係を有するその他の組織に代わって遂行される場合があります。