イノベーションは作業環境のいたるところで起きており、また新しいテクノロジーがかつてないスピードで台頭してきています。
ドローン、ウェアラブル、人工知能（AI）、ロボット工学などあらゆる先端技術が、複数の部門や産業分野におけるプロセスの合理化、および競争優位の獲得のために活用されています。
環境・衛生・安全 (EHS) の専門家としてこれらの技術を統合する上で、お客様はプログラムの更新という重要な任務を求められています。
そのため、競争力の維持が不可欠であり、その導入がチームにどのような影響を与えるかについて対処することがさらに重要となります。
自問自答から学べること
AIや機械学習などの複雑な技術によって予期せぬEHSリスクが生まれるかについてはいくつかの疑問があります。例えば、最初からバーチャルな「ガードレール」が必要なのでしょうか。もしそうなら、どのように実行に移せるのでしょうか。
その答えは簡単には得られず、規制要件やコンセンサス・スタンダードも考慮する必要があります。
経験から分かっているのは、こうした構造は新技術の開発に遅れがちであることです。
手始めに、次のような質問を自問自答してみることをお勧めします：
1.これらのテクノロジーは、自分の職場や職業の進化において、どのように革新的な役割を果たすのか？
2.これらの技術に携わる人々のあらゆる意見や懸念が積極的に考慮されているか？
3.これらの技術が自分の職業に安全に統合されるように十分な注意が払われているか？
技術導入による安全文化強化を触媒
革新的な技術は、組織内の安全文化を高め、EHSプロトコルの提供を強化する上で非常に重要です。
従業員とのモバイル対話からは、特に従来の対面での対話が現実的でない状況において、信頼とエンゲージメントを育む基盤を得られます。
これらの技術により自動化が促進されると、インシデントの追跡や解決などEHSの日常業務が合理化され、最終的にワークフローの効率の向上につながります。
ウェアラブル技術：洞察に基づく安全性向上への入り口
スマートウォッチによるフィットネスや健康状態のモニタリング機能が普及したことで、ウェアラブル技術をEHSの実務に組み込む道を切り開くのに貢献しました。
現在、職場で活用されているスマートグラスとバーチャルリアリティヘッドセットは、特にパンデミック以降、安全に関するベストプラクティスを補強するツールとして脚光を浴びています。
これらのウェアラブルは、現実とバーチャルの世界を融合させた没入型体験を生み出し、より魅力的で効果的な安全トレーニングの提供に役立っています。さらに、リモートEHS監査が可能なため、現場の担当者がグローバルな専門家にリアルタイムでデータを送信し、レビューを受けられます。
技術の統合における倫理的・戦略的要請
技術の急速な進化が続く中、EHS専門家は、技術導入に関する包括的な方針を確立する責任を負っています。
データのプライバシーを保護し、安全衛生のベストプラクティスを実施することが最も重要です。技術の統合と倫理的配慮のバランスを取ることは、技術が業務を最適な形で強化し、組織を業界とEHS専門職の両方の最前線に押し上げるための鍵となります。
業界リーダーへの道を切り開く
目的は、テクノロジーの使用を抑制することではありません。むしろ、テクノロジーによって何ができるのか、どのような影響があるのかを誰もが理解できるようにすることです。
透明性の高い評価と危機管理計画を通じて、これらの健闘事項に事前に対処することで、新技術の統合と展開を成功させるための舞台が整います。
それにより、お客様の組織を業界のリーダーとして位置づけ、業務を推進し、テクノロジーの可能性を活用して職業を向上させることができます。
