従業員を優先することで、適正で安全かつ健康的な労働を促進し、事業継続を確保します。
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人材を優先することは、従業員のウェルビーイングを保証し、信頼の文化を育て、未来への準備が整った人材を構築する上で役立ちます。
従業員の健康・安全・ウェルビーイングを向上させることは、組織の成功と競争力にプラスの影響を与えるだけでなく、より広いコミュニティにも利益をもたらします。
回復力のある組織の中心には、活力に満ちた従業員が存在します。持続可能な組織のレジリエンスを構築するということは、身体的/精神面でのウェルビーイングを守るだけでなく、充実感という本質的な欲求を実現する信頼の文化を創造することによって、積極的にウェルビーイングを高めることを意味します。
従業員の身体的/心理的ウェルビーイングへの配慮がどのようにして組織全体のカルチャーチェンジにつながるのかご覧ください。
全体的視点を捉人材を優先することで、人材を惹きつけ、維持し、レジリエンスを高め、持続可能な世界に向けた進歩を加速させることができます。
私たちは、包括的で革新的な組織とパートナーシップを組み、仕事の未来を築くことで、社会をより良い方向に導くことを信条としています。
人材が成長すれば、組織も成長します。実践的なツールとアドバイスで、組織のレジリエンスを高めるお手伝いをします。
私たちは、お客様に公平で独立した認証サービスを提供することをお約束します。このため、利益相反の可能性がある同じクライアントに管理システムまたは製品コンサルティングサービスおよび認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、次回のサイト訪問時にリマインダーとして表示されます。
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私たちは、組織がより良い職場を構築できるよう支援することに尽力しています。当社のアプローチでは、従業員の成長の支援に必要なツールを提供します。
問い合わせる従業員のウェルビーイング、環境問題、新テクノロジーが生み出す機会 - これらはすべて、より回復力のある世界を目指すための取り組みの一環です。
BSIについてもっと詳しく人材が成長すれば、組織も成長します。実践的なツールとアドバイスで、組織のレジリエンスを高めるお手伝いをします。