มาตรฐานกำหนดว่า กระบวนการควรจัดตั้งขึ้นเพื่อทำให้ระบบการจัดการ OH&S สามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ และได้รับการควบคุม ข้อกำหนดนี้จึงมีความสำคัญที่ต้องเข้าใจเป็นอย่างยิ่งในการออกแบบและจัดทำระบบ

องค์กรต้องจัดตั้ง นำไปปฏิบัติ ธำรงรักษา และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสำหรับระบบบริหารด้าน OH&S โดยรวมกระบวนการที่จำเป็นและปฏิสัมพันธ์ต่อกันตามข้อกำหนดของเอกสารนี้

ถ้าเราสามารถทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นได้ว่า มีที่มาที่ไปอย่างไร เราจะไม่ทุกข์หรือสุขกับสิ่งนั้นมากเกินกว่าขนาดที่แท้จริงของมัน และจัดการได้อย่างเหมาะสม

องค์กรต้องพิจารณาประเด็นภายนอกและภายในที่เกี่ยวข้องกับจุดประสงค์ (purpose) และที่ส่งผลต่อความสามารถขององค์กรในการบรรลุผลลัพธ์ที่ตั้งใจไว้ในระบบบริหารOH&S

ค์กรต้องประเมินสมรรถนะด้าน OH&S และพิจารณาประสิทธิผลของระบบบริหาร OH&S

โอกาสด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OH&S opportunity) คือ สถานการณ์หรือชุดของสถานการณ์ที่สามารถนำไปสู่การปรับปรุงของสมรรถนะด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

มาตรฐานฉบับใหม่ ISO 45001 ได้กำหนดให้มีการระบุอันตรายในส่วนของปัจจัยทางสังคม (รวมถึง ภาระงาน ชั่วโมงทำงาน การเป็นเหยื่อ การข่มขู่และการข่มเหงรังแก) ความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมขององค์กร  ซึ่งเป็นส่วนที่เพิ่มเติมมาจาก OHSAS 18001:2007

เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าในการเข้าสู่มาตรฐานฉบับใหม่ ทางบริษัทได้จัดทำ ISO 45001 Self Checklist ( TH-EN ) เพื่อให้ท่านสามารถทำการตรวจสอบความคืบหน้าในการจัดทำระบบได้

การจัดซื้อจัดจ้าง ผลิตภัณฑ์และบริการ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่จะส่งผลต่อการทำให้บรรลุผลลัพธ์ตามนโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ข้อกำหนดผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ด้วยเหตุผลนี้ การควบคุมงานจัดซื้อจัดจ้างจึงมีส่วนสำคัญ

คู่มือการประเมินตนเองในการปรับเปลี่ยนนี้จะเป็นเครื่องมือที่ช่วยทบทวนและติดตามความพร้อมของคุณต่อมาตรฐานใหม่ได้

มาตรฐาน ISO 45001:2018 ได้มีข้อกำหนดใหม่ในเรื่องวัฒนธรรมไว้ที่ไหนบ้าง

ติดต่อเรา หากท่านสงสัยข้อมูลใด ๆ สามารถติดต่อเราได้ที่:

โทร 02-294-4889